Dijimos que TikTok no sería solo para adolescentes, que el COVID no iba a durar 3 meses, que el metaverso no tenía futuro, que el Bitcoin iba en serio y que los autos chinos habían llegado para quedarse. No es magia, es observación directa de lo que sucede en las organizaciones. La gente nos cuenta lo que piensa hacer, las decisiones siguen constantemente patrones identificables y los datos se acomodan para generar tendencias.
Hemos escuchado últimamente que la inteligencia artificial nos va a matar a todos. Que nos quitará el trabajo, que terminará controlándonos y que llegará un momento en que los humanos ya no seremos necesarios.
Entre predicciones alarmantes y promesas extraordinarias, es fácil perder de vista lo que ya está pasando y estamos observando: la tecnología está cambiando lo que la gente hace en las empresas y con ello lo que las empresas deben hacer para sobresalir de mejor manera.
La pregunta: ¿Será entonces el futuro humano o tecnológico? Es muy fácil de responder: El futuro será profundamente tecnológico. Incluso las enfermeras, los maestros de escuela, los técnicos en máquinas y herramientas y otras profesiones con las que la IA no puede competir se apoyarán en ella para poder operar. La IA se está usando para aprender mejor, para mejorar el servicio, o para tener mejor estado de salud. Podemos involucrar a las personas en la transformación o dejar que se enteren cuando su puesto ya cambió. Ese futuro también se está decidiendo hoy, dentro de cada organización.
En Gálika hemos comenzado a modificar la forma en la que hacemos las cosas. Estamos ayudando a nuestros clientes a replantear procesos, automatizar tareas e incorporar IA en actividades que antes dependían exclusivamente de una persona. El cambio alcanza también a nuestro trabajo interno: analizar información, preparar propuestas, programar sesiones o atender clientes está siendo ya asistido por agentes de IA. Esto abre oportunidades para mejorar la productividad, pero también nos obliga a revisar nuestro rol y nuestras propias responsabilidades. Observamos que algunas tareas pierden valor, otras se transforman y habrá quien necesiten prepararse más para desempeñar nuevas funciones.
El Foro Económico Mundial, en su informe sobre el futuro del empleo (2030), señala que al mismo nivel de la IA se encontrarán el pensamiento creativo, la capacidad de adaptación y el aprendizaje continuo como habilidades indispensables de los futuros ejecutivos. El pensamiento analítico sigue siendo la competencia central más buscada por los empleadores. Saber utilizar tecnología será cada vez más necesario, acompañado de la capacidad de comprender problemas y trabajar con paradojas evidentes.
Una de nuestras principales responsabilidades es compartir nuestra visión y aprendizaje con nuestros clientes. Es por eso que en este año (nuestro aniversario número XX), como siempre lo hemos hecho, compartiremos lo que observamos. Tal vez solo hemos tenido suerte y le hemos atinado a las predicciones que hemos hecho o tal vez, cuando algo parece pato, camina como pato y tiene pico de pato… es pato.
Te invitamos a observar con nosotros esos patrones y tendencias que nos conducirán por los próximos años por un camino maravilloso que por cierto: Nadie nunca ha transitado.
Forum Gálika: Mirando hacia el futuro
Este 24 de noviembre de 2026, celebraremos nuestro 20º aniversario con Forum Gálika: ¿Es el futuro humano o tecnológico?, un espacio para reflexionar sobre el lugar de las personas en las organizaciones y en la sociedad ante el avance de la inteligencia artificial.
Conversaremos sobre tendencias y retos organizacionales, el potencial de la IA para impulsar el desarrollo humano y nuestra esencia frente al algoritmo. Tendremos ponencias, un panel con distintas perspectivas y mesas de trabajo cuyas aportaciones se integrarán en una memoria que compartiremos posteriormente.
Si diriges una organización o acompañas el desarrollo de personas, esta conversación tiene que ver con decisiones que ya están llegando a tu equipo. Acompáñanos a ampliar la mirada, contrastar ideas y pensar qué necesitamos hacer desde hoy. Queremos celebrar estos 20 años poniendo en conversación el principio que nos ha guiado: Human to Human.
- 24 de noviembre
- 16:00 a 20:00 h
- Tec de Monterrey | Auditorio del 5º piso del Edificio 3
Cupo limitado.
REGÍSTRATE AQUÍ SIN COSTO | SELECCIONA TU ANFITRION.
Radar Gálika
Preguntas incómodas más allá de la superficie
Esta quincena ponemos el radar sobre cómo estamos preparando a nuestras organizaciones y a nosotros mismos para el futuro del trabajo.
Porque hablar de transformación también implica revisar qué estamos dispuestos a cambiar.
- ¿Aceptas en tu organización que las personas utilicen IA para cualquier tarea?
- Si mañana pudieras automatizar la mitad de las tareas de tu equipo, ¿sabrías cómo aprovechar su capacidad y experiencia en algo diferente?
- ¿Qué parte de tu experiencia sigue aportando valor y cuál estás defendiendo porque te cuesta volver a aprender?
- ¿El tiempo que ahorra la tecnología se está convirtiendo en mejores condiciones de trabajo o únicamente en más exigencias?