Colaboramos con organizaciones que entienden que su capacidad de crecer y sostener resultados depende de la forma en que su gente se relaciona, lidera y colabora

Colaboramos con organizaciones que entienden que su capacidad de crecer y sostener resultados depende de la forma en que su gente se relaciona, lidera y colabora

MODELOS PROPIOS, SIN FORMULAS GENÉRICAS.

Se consideran la base fundamental sobre la cual se construye el desempeño del equipo.

Representan la evolución
natural del equipo hacia un nivel más elevado de desempeño y efectividad.

Al integrar la resiliencia y la
profesionalización en la rutina diaria del equipo, se fomenta la creación de hábitos y comportamientos que sustentan un rendimiento excepcional a lo largo del tiempo.

Un marco diseñado para fortalecer líderes capaces de generar claridad, credibilidad y responsabilidad compartida dentro de sus equipos.

Instruir a los participantes para que comprendan a detalle qué es la estrategia, de dónde viene y cómo juega un papel fundamental en los negocios.

Presentar un “marco de trabajo” completo de planeación estratégica en una organización, desde la filosofía hasta el seguimiento para que el participante elija las partes útiles para su organización y pueda extrapolar el modelo a su propia realidad.

Exponer herramientas prácticas que permitan al participante crear estrategias para su propia organización.

Poner en práctica las principales competencias de un estratega en un ambiente seguro y controlado para que el participante pueda posteriormente llevarlos a su vida diaria.

Strategos es el modelo de planeación estratégica desarrollado por Gálika a partir de años observando cómo las organizaciones toman decisiones, priorizan objetivos y traducen su visión en acciones concretas.

  • Las organizaciones no se fortalecen únicamente desde la estructura, la tecnología o los procesos. 
  • Se fortalecen cuando las personas desarrollan mejores capacidades para relacionarse, liderar, colaborar y responsabilizarse colectivamente por los resultados.
  • Detrás de toda estrategia, proceso, resultado o cultura organizacional, siempre hay personas intentando entenderse, coordinarse, tomar decisiones, resolver problemas y construir juntos.

NUESTROS FACILITADORES

En Gálika, nuestros facilitadores son profesionales con amplia experiencia en
desarrollo organizacional. Todos contamos con estudios de posgrado, certificaciones
en nuestra áreas de especialidad (coaching, liderazgo, comunicación, inteligencia
emocional, resolución de conflictos, adaptación al cambio, entre otros) y una sólida
trayectoria en la facilitación de entrenamientos en empresas de diversos sectores.

Diego Sánchez Reséndiz

Acelerador de Equipos Directivos | Ayudo a empresas a resolver la coordinación y fricción ejecutiva para acelerar sus resultados.

Antonio Galván Luna

Catalizador de Cambios Positivos en las Organizaciones. | Consultor internacional y entrenador experiencial. | Investigador.

Mariana Sánchez Reséndiz

Especialista en Aprendizaje Organizacional | Ayudo a empresas a implementar programas de capacitación que generan aprendizaje, aplicación y resultados.

Ricardo Herrera

Consultor en Estrategia y Crecimiento Empresarial | Intervengo en empresas para darles enfoque, impulsar su innovación y mejorar su eficiencia operativa.

Rafael Ruiz Castillo

Especialista en Productividad Humanista | Intervengo en el factor humano de las empresas para fortalecer la forma como generan y sostienen resultados.

José Antonio García Delgadillo

Facilitador de Teambuldings Estratégicos | Mejoro el desempeño de las organizaciones fortaleciendo lo más estratégico: las relaciones humanas.

Ayudamos a individuos, grupos y organizaciones a mejorar sus resultados en Estrategia, Desarrollo de Equipos y Liderazgo.