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Mar de Fondo: Lo más importante no está en la superficie
La cultura de una empresa no se define por los valores escritos en la pared, sino por las conductas que realmente se premian. Descubre los incentivos invisibles que están moldeando a tu organización.
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El espejo del líder: Por qué tu equipo de trabajo no se acelera solo
Si estás leyendo esto, es probable que sientas que tu equipo está estancado. Quizás los resultados no llegan, la energía se drena en conflictos internos o simplemente sientes que vas “arrastrando” a la gente. La mayoría de los líderes en esta situación cometen el mismo error: miran hacia afuera buscando culpables.